Recruitment
Recruitmentsites gekoppeld aan je ATS
Vacaturesites en werkenbij-pagina's die samenwerken met het ATS dat er al staat. Vacatures en sollicitaties lopen automatisch door.
- Vaste prijs per fase
- Eén aanspreekpunt
- Ontwerp en techniek in huis
Uit ons werk
Wat we zien in recruitment
Recruitment draait om snelheid: een vacature moet vandaag online, de sollicitatie moet in drie stappen klaar zijn en de recruiter moet direct kunnen reageren. Daar bouwen we op.
Via Rankdata werkten we jarenlang aan recruitmentsites en koppelingen met ATS-systemen als OTYS en Bullhorn. We weten welke velden Google for Jobs nodig heeft en waar kandidaten afhaken.
Vacatures op drie plekken bijhouden
ATS, website en jobboards lopen uit elkaar. Een koppeling lost dat op.
Sollicitatieformulier dat afschrikt
Tien velden, cv verplicht, motivatiebrief verplicht. Kandidaten haken af. Naam, telefoon en optioneel een cv is genoeg.
Niet zichtbaar in Google for Jobs
Zonder JobPosting-structured-data toont Google je vacatures niet in de vacaturebox.
Oplossingen voor recruitment
- ✓Werkenbij-sites en vacatureplatforms met eigen merkuitwerking
- ✓Koppelingen met OTYS, Bullhorn, Recruitee en andere ATS-systemen
- ✓JobPosting-structured-data en Google for Jobs
- ✓Sollicitatieflows met zo min mogelijk drempels
- ✓Multi-merk platforms: één fundament, per merk een eigen gezicht
- ✓Eigen ATS (Instroom) voor werkgevers en kleine bureaus
Werk in recruitment
Highfield Talent Group
Eén site voor een groep bemiddelingslabels, met vacatures en een eigen ATS eronder.
✓Vier sites op één basis, elk met eigen gezicht
Verkeerspartner
Elf pagina's voor een verkeersregelaarsbureau, plus een eigen editor waarmee ze hun social posts zelf maken.
✓Per doelgroep een eigen pagina met eigen aanvraagformulier
Meer werk voor recruitment
Online staat een selectie uit meer dan 300 projecten. Wat we voor recruitment bouwden, laten we zien in een kennismaking.
Wat klanten ervan vinden
sterren op GoogleElke beoordeling die klanten zelf achterlieten is vijf sterren. Wat er het vaakst in terugkomt: communicatie, eerlijk advies en een resultaat dat boven de verwachting uitkwam.
FAQ
Vragen over recruitment
Staat je vraag er niet bij?
Je krijgt binnen één werkdag antwoord.
Ja, automatisch en met cache zodat de site snel blijft. Sollicitaties gaan terug het ATS in.
Ja. Jullie houden de klantrelatie, wij regelen de techniek. Zo werken we met meerdere bureaus.
Ons eigen ATS voor werkgevers en kleine bureaus: vacatures publiceren, sollicitaties ontvangen en kandidaten door een pipeline slepen, zonder enterprise-ballast.
Diensten voor recruitment
- Software laten ontwikkelenSpreadsheets en losse tools vervangen door één systeem dat aansluit op hoe julli…
- Koppelingen en integratiesWebshop aan boekhouding, vacatures aan ATS, orders aan vervoerder. Data gaat één…
- Website laten makenCustom gebouwd, snel en vindbaar. Ontworpen om bezoekers te laten bellen, mailen…
Project in recruitment? Plan een kennismaking.
Vertel ons wat je wilt bereiken. Binnen één werkdag hoor je van ons en plannen we een kennismaking.
- Kennismaking is gratis en vrijblijvend
- Voorstel met opties en een vaste prijs per fase
- Je spreekt direct de persoon die het bouwt