Recruitment
Recruitmentsites gekoppeld aan je ATS
Vacaturesites en werkenbij-pagina's die samenwerken met het ATS dat er al staat. Vacatures en sollicitaties lopen automatisch door.
- Vaste prijs per fase
- Eén aanspreekpunt
- Ontwerp en techniek in huis
Gebouwd voor
Wat we zien in recruitment
Recruitment draait om snelheid: een vacature moet vandaag online, de sollicitatie moet in drie stappen klaar zijn en de recruiter moet direct kunnen reageren. Daar bouwen we op.
Via Rankdata werkten we jarenlang aan recruitmentsites en koppelingen met ATS-systemen als OTYS en Bullhorn. We weten welke velden Google for Jobs nodig heeft en waar kandidaten afhaken.
Vacatures op drie plekken bijhouden
ATS, website en jobboards lopen uit elkaar. Een koppeling lost dat op.
Sollicitatieformulier dat afschrikt
Tien velden, cv verplicht, motivatiebrief verplicht. Kandidaten haken af. Naam, telefoon en optioneel een cv is genoeg.
Niet zichtbaar in Google for Jobs
Zonder JobPosting-structured-data toont Google je vacatures niet in de vacaturebox.
Oplossingen voor recruitment
- ✓Werkenbij-sites en vacatureplatforms met eigen merkuitwerking
- ✓Koppelingen met OTYS, Bullhorn, Recruitee en andere ATS-systemen
- ✓JobPosting-structured-data en Google for Jobs
- ✓Sollicitatieflows met zo min mogelijk drempels
- ✓Multi-merk platforms: één fundament, per merk een eigen gezicht
- ✓Eigen ATS (Instroom) voor werkgevers en kleine bureaus
Werk in recruitment
Highfield Talent Group
Eén site voor een groep bemiddelingslabels, met vacatures en een eigen ATS eronder.
✓Vier sites op één basis, elk met eigen gezicht
24werk
Een vacatureplatform met twee kanten: kandidaten zetten hun cv erop, werkgevers zoeken er zelf in.
✓Twee routes op één platform: zoeken naar werk en zoeken naar mensen
Verkeerspartner
Elf pagina's voor een verkeersregelaarsbureau, plus een eigen editor waarmee ze hun social posts zelf maken.
✓Per doelgroep een eigen pagina met eigen aanvraagformulier
Property People
Nieuwe merkidentiteit, eigen fotoshoot en een site met vacatures uit het ATS, voor een bureau in commercieel vastgoed.
✓45% meer sollicitaties via de website in de eerste drie maanden
Netwerkt
Branding, fotografie en een nieuwe site voor een bemiddelaar in retail, met een eigen label voor executive search.
✓20% meer nieuwe opdrachtgevers in de eerste drie maanden
Secretary Select
Platform en interface voor een bureau in secretariële bemiddeling, met vacatures uit het bestaande ATS.
✓Een stijging in het aantal aanmeldingen
Wat klanten ervan vinden
13 Google-reviewsElke beoordeling die klanten zelf achterlieten is vijf sterren. Wat er het vaakst in terugkomt: communicatie, eerlijk advies en een resultaat dat boven de verwachting uitkwam.
FAQ
Vragen over recruitment
Staat je vraag er niet bij?
Je krijgt binnen één werkdag antwoord.
Ja, automatisch en met cache zodat de site snel blijft. Sollicitaties gaan terug het ATS in.
Ja. Jullie houden de klantrelatie, wij regelen de techniek. Zo werken we met meerdere bureaus.
Ons eigen ATS voor werkgevers en kleine bureaus: vacatures publiceren, sollicitaties ontvangen en kandidaten door een pipeline slepen, zonder enterprise-ballast.
Diensten voor recruitment
- Software laten ontwikkelenSpreadsheets en losse tools vervangen door één systeem dat aansluit op hoe julli…
- Koppelingen en integratiesWebshop aan boekhouding, vacatures aan ATS, orders aan vervoerder. Data gaat één…
- Website laten makenCustom gebouwd, snel en vindbaar. Ontworpen om bezoekers te laten bellen, mailen…
Project in recruitment? Plan een kennismaking.
Vertel ons wat je wilt bereiken. Binnen één werkdag hoor je van ons en plannen we een kennismaking.
- Kennismaking is gratis en vrijblijvend
- Voorstel met opties en een vaste prijs per fase
- Je spreekt direct de persoon die het bouwt